在西班牙，Mutua对个体户来说非常重要。但很多人并不了解它，不知道自己对应的Mutua、以及如何使用Mutua的服务。今天我们就给大家讲明白，帮大家少走弯路。

Mutua其实是一个和西班牙社保局合作的非营利性保险机构，专门处理工伤、职业病(contingencias profesionales)的治疗和赔偿；同时还覆盖普通疾病引发的临时伤残(la incapacidad temporal por contingencia común)。

Mutua并不是一家机构的名字，而是统称。FREMAP、Mutua Universal和MC Mutual都是常见的Mutua机构。无论是个体户还是员工，受了工伤，都可以向对应的Mutua寻求帮助。

有些人可能会问：如果我去公立或私立医院，不是也能治病吗？

的确可以，特别是在紧急情况下，可以先到就近的医院接受治疗。但是，对于工伤或职业病，我们更推荐大家直接去Mutua。因为Mutua会承担大部分治疗费用，并提供从诊断到康复的全面服务。如果选择其他普通医院，你可能要自行承担所有治疗费用（去公立医院，医药费也无法报销很多）。

如果工伤特别严重，应该先到就近的医院接受急救。但随后，一定要尽早联系自己的Mutua，他们会负责伤势的后续评估、治疗及康复费用。

那么，Mutua是否是强制的呢？

Mutua是否强制，要看保险类型。针对普通疾病、非工伤的临时伤残保险，Mutua是强制覆盖的；也就是说，你每月交的老板保险和员工保险里，有一部分是给Mutua的。但是工伤、职业病并不强制，个体户可自愿选择是否通过Mutua处理，如果选择了Mutua，那就需要缴纳相对应的保险钱。

如果不清楚自己对应的Mutua，可以登录西班牙社会局官网（www.seg-social.es），使用电子签名（Certificado Digital）或Cl@ve账户登录。通过 “Informe de Datos de Cotización” 或 “Vida Laboral” 来查看自己的Mutua信息。

如果员工受工伤了，该怎么办？我们给大家一个完整的操作指南，避免劳务纠纷。

1.尽快就医：及时确认、查看员工的伤势，情况紧急直接就医。

2.联系Mutua：工伤后必须联系自己对应的Mutua，并且按要求提供所有必要的文件和工伤事故报告。

3.遵守法律规定：员工工伤baja médica期间不能随意解雇。

4. 支付和赔偿：根据Mutua的要求支付相关费用和赔偿，确保工伤得到妥善照顾。